Торезький міський суд Донецької області

17 жовтня 2013, 09:43

Формування кадрового резерву

Торезького міського суду Донецької області

            Торезький міський суд Донецької області відповідно до  Положення  про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 28 лютого 2001 р. N 199 (далі - Положення) формує кадровий резерв для заміщення посад державних службовців, а також для просування їх по службі на 2014 рік.

            Відповідно до п.2 Положення  кадровий резерв формується з:

—   народних  депутатів  України;

—   керівників і спеціалістів підприємств, установ, організацій;

—   працівників органів  виконавчої  влади  та  органів місцевого самоврядування;

—   державних службовців,  які  підвищили  кваліфікацію,  пройшли  стажування  або за результатами атестації рекомендовані для роботи  на більш високих посадах;

—   осіб, рекомендованих конкурсними комісіями для зарахування до  кадрового резерву;

—   випускників вищих навчальних закладів,  у тому числі тих,  що  зараховані  на  навчання   за   освітньо-професійними   програмами  підготовки магістрів державного управління.

            Вимоги до осіб, які претендують до зарахування до кадрового резерву на посаду:

1.  Керівника апарату Торезького міського суду Донецької області:

— повна вища освіта за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" з освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;

— стаж роботи за фахом на державній службі в органах судової влади чи стаж роботи на державній службі на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 7 років, володіє організаторськими здібностями, високими моральними якостями, необхідними професійними навичками і вмінням.

2. Заступника керівника апарату Торезького міського суду Донецької області:

— стаж роботи за фахом на державній службі в органах судової влади чи стаж роботи на державній службі на керівних посадах в інших сферах управління, як правило, не менше 3 років або загальний стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 5 років.

3. Консультанта Торезького міського суду Донецької області:

— стаж роботи на державній службі в судових органах України не менше 2 років або загальний стаж роботи за фахом не менше З років.

4. Консультант з кадрової роботи Торезького міського суду Донецької області:

— повна вища освіта за спеціальністю “Правознавство” або “Правоохоронна діяльність” з освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;

— стаж роботи за фахом на державній службі в органах судової влади не менше 2 років або загальний стаж роботи за фахом не менше 3 років.

5. Помічник судді Торезького міського суду Донецької області:

— вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра і вільно володіє державною мовою.

6. Судовий розпорядник Торезького міського суду Донецької області:

— вища освіта за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче молодшого спеціаліста;

— без вимог до стажу роботи.

7. Старший секретар Торезького міського суду Донецької області:

— вища освіта за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра;

— стаж роботи на державній службі в судових органах України не менше 2 років або загальний стаж роботи за фахом не менше 3 років.

8. Секретар судового засідання Торезького міського суду Донецької області:

— без вимог щодо стажу роботи.

9. Секретар суду Торезького міського суду Донецької області:

— без вимог до стажу роботи.

10. Головний спеціаліст з інформаційних технологій Торезького міського суду Донецької області:

— повна вища освіта відповідного професійного спрямування з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче спеціаліста чи магістра;

— стаж роботи за фахом не менше 1 року.

            До кадрового резерву можуть бути зараховані особи на підставі особистої заяви та документів, що підтверджують здобуту освіту та стаж роботи.